« Le bilan de compétences, un outil formidable pour retenir les talents »

« Le bilan de compétences, un outil formidable pour retenir les talents »

Qu’est-ce qui pousse les Français à entamer un bilan de compétences ? Quels sont ses effets tangibles sur les parcours professionnels ? L’enquête nationale de Même Pas Cap!*, plateforme 100% digitale et organisme de formation dédié au bilan de compétences, créée en 2018, met en avant les motivations, les attentes et les résultats du recours à cet outil. Entretien avec Yves Trocheris, CEO et fondateur de Même Pas Cap!

Entre flexibilité et rémunération, les principales attentes des métiers de terrain

Entre flexibilité et rémunération, les principales attentes des métiers de terrain

Restauration, transports et hôpitaux : ces secteurs, « en tension », confrontés à une pénurie de compétences et de profils, déplorent un manque d'envie et une crise des vocations. Le webinaire de RH Matin « Métiers de terrain : les vraies attentes de vos candidats et employés selon votre secteur d’activité » a mis en exergue les leviers sur lesquels peuvent s’appuyer les employeurs pour attirer et fidéliser candidats et collaborateurs.

Zoom sur les perspectives de recrutement en régions en 2030

Zoom sur les perspectives de recrutement en régions en 2030

En mars dernier, France Stratégie et la Dares dressait, dans « Les Métiers en 2030 », un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030. Cette fois, les deux institutions ont décliné ce panorama par métier sur les 13 régions métropolitaines.

Le désengagement des salariés peut coûter cher aux entreprises

10 070 euros par an et par personne. C’est le gain potentiel de productivité par an et par salarié pour les entreprises, selon une estimation de Mozart Consulting si l’on voit le verre à moitié plein. Ou le coût du « désengagement » par an et par salarié, en perte de productivité, si l’on voit le…

Marché du travail dans dix ans : un monde bouleversé

La projection des Français à l’égard du marché du travail dans dix ans s’accompagne d’une certaine confiance. Si, lorsqu’ils pensent à l’évolution des métiers dans les dix prochaines années, ils imaginent un monde du travail bouleversé, ils accueillent néanmoins confiants ces changements. Ainsi, se…

Un tiers des cadres envisagent une reconversion

Reconversion professionnelle : les cadres sont tentés, d’autant plus après la crise Covid, oui, mais… pas si facile ! Pour Gilles Gateau, Directeur général de l'Apec, « les envies de changement des cadres ont été boostées ces dernières années, à la faveur d’une crise sanitaire propice à l’introspec…

Bien-être au travail : des entreprises récompensées pour leurs initiatives

Des élèves aides-soignants et des étudiants infirmiers qui parodient l’émission Popstars dans un clip de 4 minutes et 54 secondes intitulé « La certif’ c’est parti ! ». C’est ce qu’ont réalisé les Hôpitaux du Bassin de Thau. Le projet, baptisé « Hop’stars », leur a permis de remporter le « Trophée…

Les tendances phares du marché de l’emploi

A retenir : les cinq tendances clés du marché de l’emploi La pénurie de main-d'œuvre continuera de donner le pouvoir aux candidats et aux employés ; le télétravail va perdurer ; les attentes des employés sont centrées autour de la rémunération et des avantages ; le bien-être au travail est essentie…