Alors que le projet de loi « immigration » est actuellement examiné à l’Assemblée Nationale, les avocats du cabinet Voltaire Avocats ont fait le point sur l’emploi de salariés « sans-papiers ». L’occasion d’évoquer le cadre légal actuel et les risques et sanctions encourues par les entreprises.
Fondée en 2020 par Laure Wagner et Waï-Ki Wong, "1km à pied" traque les trajets domicile-travail inutilement longs. Le logiciel à destination des équipes RH identifie les employés qui pourraient faire le même travail plus près de chez eux. Objectif : permettre aux salariés de faire moins de kilomètres en voiture pour améliorer leur qualité de vie, leur pouvoir d'achat et leur bilan carbone.
Les « Buzzy Ratios 2023 »* ou indicateurs de référence de l'environnement de travail, ont été publiés par l’Idet (ex-Arseg). L’Association des directeurs de l’environnement de travail constate qu’au regard de l’inflation et des services dispensés pour les salariés, tous les postes de coûts (bâtiment, équipements, exploitation, services aux collaborateurs) ont augmenté, malgré les efforts déployés par les entreprises.
La Firps a présenté son 6ème guide pratique « Quel sens au travail ? ». L’occasion pour la Fédération des intervenants en risques psychosociaux de faire un point sur le sujet, à travers trois prismes principaux : les conditions de travail, les compétences et le management.
Près d'une entreprise sur cinq (19%), émet des réserves vis-à-vis des services dispensés par la médecine du travail. Pour autant, 64% n’ont pas l’intention de prendre de mesures particulières afin de remédier à cette insatisfaction. Les entreprises insatisfaites tendent ainsi à faire preuve d’atten…
Bâtiment. Malgré la « déclaration d’amour » adressée par le président de la République aux entreprises artisanales du bâtiment à l’issue des journées de la construction, en juin dernier à Lille, la Capeb (Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment), organisation patronale…
Démission : les cadres privilégient la sécurité 85% des cadres ayant démissionné en 2022 avaient déjà trouvé un poste au préalable. C’est l’un des enseignements de l’étude de l’Apec « Comment les cadres démissionnent-ils ? » Pour près de la moitié d’entre eux (49%), il s’agissait d’une candidature…
Que révèle l’étude du cabinet AlterNego* sur la deuxième partie de carrière ? Patrick Scharnitzky : Elle met essentiellement en évidence un décalage fort de perception chez les plus de 45 ans. D’un côté, ils se déclarent volontaires, désireux de continuer à se projeter dans l’entreprise et surtout…
Vingt millions d’entrées en 2022, soit une augmentation de 40% en trois ans. « Les Français redécouvrent les entreprises de leurs territoires, une relation de confiance s’engage », note avec satisfaction l’observatoire « Entreprise et Découverte » qui vient de révéler les chiffres des visites d’ent…
« D’ici deux ans, les jeunes de la Génération Z représenteront un quart de la masse salariale selon le World Economic Forum », assure Thomas Cornet, co-fondateur de Cegid Wittyfit et spécialiste de l’expérience collaborateur. Nés après 1995, les jeunes de la Génération Z arrivent sur le marché du…