Suivre et gérer sa e-réputation est aujourd’hui indispensable. Un webinar organisé par le cabinet de conseil Square sur "Comment maîtriser et piloter efficacement sa e-réputation ?" a mis en avant différents leviers à actionner pour la gérer au mieux.
Si les circonstances rendent difficile la tenue d'un entretien physique entre l'employeur et le collaborateur, les services RH ont la possibilité de mener les entretiens annuels de leurs salariés en visioconférence. Une nécessité pour maintenir l’engagement de leurs équipes et leur permettre de se projeter dans l’avenir.
Avec la crise sanitaire, les consommateurs ont adopté de nouvelles habitudes d’achat qui risquent de durer dans le temps, selon le Credoc. Focus sur leurs nouveaux comportements.
Pour les 20 ans du volontariat international en entreprise (V.I.E), le Gouvernement a remis le premier chèque de 5 000 euros de soutien aux entreprises. Objectif : faciliter leur développement à l'export et soutenir l'insertion professionnelle de tous les jeunes diplômés. Quelque 3 000 chèques de ce type devraient être distribués en 2021, pour relancer le programme V.I.E.
4 000 euros. C’est le montant de l’aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche de travailleurs handicapés. Les conditions : employer une personne bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, quel que soit son âge, en contrat à durée indéterminée ou en CDD de tr…
« Il faut éviter que les jeunes entrants sur le marché du travail ne soient une génération sacrifiée » mettait en avant Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’emploi et de l’insertion, lors de son audition au Sénat sur le projet de loi de Finances pour 2021, le 18 novembre dernier. Selon l’Obse…
« Beaucoup d’entreprises se voient couper leur budget de recrutement avec les mêmes enjeux et les mêmes objectifs », entame Matthieu Penet, fondateur de Yaggo, entreprise de 15 personnes qui propose aux entreprises un service leur permettant de préserver et d’améliorer leur marque employeur, en tém…
« Jamais je ne reviendrai en arrière ! » C’est le cri du cœur de David Bernard, cofondateur et CEO d’AssessFirst. Cette entreprise de 60 collaborateurs a renoncé à ses bureaux parisiens, rue du Sentier (2ème), pour passer en 100% télétravail. « À l’ère industrielle et du travail à la chaîne,…
Numérique, tabac, alcool, drogue, médicament, ou encore workaholisme… Suite à la première vague de la Covid-19 et au premier confinement, les addictions des salariés se cumulent et s’amplifient. « Le télétravail accentue les pratiques addictives et celles-ci sont plus fréquentes en télétravai…
Crise et confinement obligent, les initiatives présentées en termes de bien-être au travail ont forcément été influencées par le contexte : la moitié sont ainsi directement liées à la situation sanitaire et économique de la crise de la Covid-19 et un prix spécial, “Initiative Covid-19 la plus…