L'image de l'apprentissage change dans la société. Exit la voie par défaut, elle devient la voie de l'excellence et du retour à l'emploi. Pôle emploi et ses partenaires accentuent la mise en avant de cette filière de plus en plus convoitée en organisant des actions concrètes.
Grâce au dispositif gouvernemental "1 jeune, 1 solution", la Société laitière de Clermont - du groupe Lactalis – a récemment embauché deux jeunes diplômées via le Contrat initiative emploi jeunes (CIE jeunes). Un dispositif gagnant-gagnant dont l'objectif est de relancer l'économie et l'embauche des jeunes.
Le leader de la fabrication de produits sans gluten, installé à Noyon depuis trois ans – auparavant basé à Roye (80) – change sa façon de recruter. Avec Pôle emploi, l'entreprise a signé le contrat « Action de formation préalable au recrutement » avec dix demandeurs d'emploi qui débouchera sur un contrat de professionnalisation et, à terme, à un recrutement. Former ses propres collaborateurs et montrer les facettes d'un métier, tels sont les objectifs pour mieux recruter.
C'est une action commune organisée dans le département de l'Oise. Pôle emploi et le Département se mobilisent dans le cadre de la semaine « RSA Objectif emploi ». Objectif ? Faire rencontrer les allocataires du RSA, les organismes de formation et les entreprises qui recrutent. De nombreuses entreprises participent à cet événement, du 21 au 25 novembre.
Gazette Oise : Comment a évolué le taux de chômage, en 2022, dans l’Oise ? Estelle Charles : Nous avons observé une baisse du nombre de demandeurs d’emploi intéressante. Notre département est très dynamique, avec un taux de chômage de 7,6%, qui est le plus bas des Hauts-de-France. La moyenne région…
Le recrutement facilité avec l'aide emploi franc D'autres dispositifs aident à recruter. Les entreprises peuvent, par exemple, obtenir une aide à l'emploi franc. Une subvention de 15 000 euros (sur trois ans) pour l'embauche d'un CDI ou de 5 000 euros (sur deux ans) pour l'embauche d'un CDD d'au mo…
Le numérique bouleverse la société mais aussi les pratiques dans le monde du travail. Et quand on parle de numérique, avant de trouver un emploi dans ce secteur, faut-il encore en maîtriser la base de l'utilisation. Si la fracture numérique est un réel frein personnel, elle le devient davantage pou…
La nouvelle stratégie de Pôle emploi fonctionne, avec des résultats concrets. En 2022, les agences de Compiègne Lesseps, Margny-lès-Compiègne et Noyon enregistrent un retour à l'emploi pour 12 000 personnes - toutes catégories confondues – en 2022, contre un peu plus de 10 000 personnes en 2021. C'…
Dans la continuité du plan "Un jeune, une solution", le Contrat d’engagement jeune (CEJ) s’adresse depuis le 1er mars 2022 aux jeunes de 16 à 25 ans (ou 29 ans révolus quand ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une for…
Recruter autrement… Voilà l’objectif que s’est fixé l’agence Pôle Emploi. Une démarche qui vise évidemment à répondre au paradoxe du moment : des chômeurs encore nombreux alors que la plupart des secteurs d’activité cherchent à recruter. Alors Pôle Emploi s’adapte, teste, expérimente… C’est ainsi…