Être utile à la communauté, retrouver du sens, changer de vie… De plus en plus de salariés s’intéressent à la reconversion professionnelle. Mais si les premiers indicateurs montrent un réel intérêt pour le sujet, il est encore trop tôt pour dire s’il s’agit d’une tendance de fond.
La dernière enquête de l’Association Pour l'Emploi des Cadres (Apec) montre que si ces derniers sont un sur trois à envisager une reconversion professionnelle, en réalité moins d’un sur dix passe à l’action. État des lieux sur la réalité des reconversions chez les cadres.
Aujourd'hui en France, six travailleurs sur dix songeraient à changer de voie. Pourtant derrière ces chiffres, peu franchissent le pas de la reconversion professionnelle. Présent sur l'ensemble des Hauts-de-France depuis trois ans, Transitions Pro œuvre au quotidien pour faciliter et accompagner les salariés dans leur changement de vie. Éclairage avec Stéphan Guénézan, Directeur général de Transitions Pro Hauts-de-France.
Pour accompagner au mieux les salariés dans leur reconversion vers les métiers du futur, Transitions Pro Hauts-de-France propose deux nouveaux outils au service de l’emploi en région.
Remettre le pied à l’étrier, c’est ce que propose l’entreprise adaptée Epona. « Nous appartenons à l’institution des chevaux de courses. Notre mission, c’est de proposer des solutions de reconversion aux personnes qui travaillent dans le milieu du cheval », introduit Guillaume Jacobée, responsable…