HelloWork, qui a constaté la forte évolution du marché de l’emploi et du recrutement ces dernières années, en France, avec l’émergence de nouvelles pratiques du côté recruteurs et de nouvelles attentes côté candidats, a mené une étude. Revue des principaux résultats.
Perspective des recrutements, impacts de la pandémie, recrutement virtuel, diversité… L’enquête annuelle de Monster, The Future of Work, a abordé divers domaines pour comprendre l’état d’esprit, les enjeux et les attentes pour 2021 des recruteurs et des candidats, après une année marquée par la crise. Face à la tension du marché, les entreprises semblent faire œuvre de davantage de souplesse pour recruter.
Dans l'Oise, les entreprises AQLE et BRM s’unissent pour recruter et former 16 personnes aux métiers de Monteur Câbleur en électronique. Lors d'une information collective organisée chez Proméo, le 30 septembre à Compiègne, les candidats sélectionnés pourront suivre une formation de 12 semaines.
Alors que le marché de l’emploi est reparti à la hausse, les entreprises peinent à recruter et à fidéliser leurs collaborateurs. Adrien Scemama, le directeur de Talent.com en France - moteur de recherche et plate-forme internationale de recherche d'emploi - présente dans 78 pays, nous livre son point de vue sur le sujet.