L'Insee a présenté les résultats d'une enquête sur la dépendance des seniors. Celle-ci révèle que les besoins vont continuer de croître et créer la création de 9 300 nouveaux emplois dans la région à horizon 2030.
seniors
Les jeunes retraités, désireux de travailler et de transmettre leur savoir-faire, constituent une immense réserve de talents disponibles. Pourtant, trop d’entreprises boudent ces candidats malgré un contexte de pénurie de main d’œuvre criant dans certains secteurs et l’allongement de l’âge du départ à la retraite qui se profile.
La Région Hauts-de-France a voté une aide à l’embauche des seniors, à destination des entreprises. L’objectif : soutenir les entreprises lorsqu’elles ont un besoin en main d’œuvre qui peut être pourvu par ce public cible.
ECTI Picardie s'est bien développée ces dernières années en terme de missions, mais aussi en terme de membres avec près d'une cinquantaine de jeunes retraités. Pourtant, cette association, reconnue d’utilité publique et dont le but est de promouvoir le bénévolat sénior de compétences, recherche encore de nouvelles recrues issues de l'Aisne et l'Oise.
Ils sont compétents, sympathiques et possèdent du temps et une expérience solide dans leur domaine. En France, ils sont 2 000 cadres et dirigeants bénévoles à avoir rejoint le réseau ECTI, dont 110 dans la région Hauts-de-France. Entreprises, collectivités, formation/enseignement, insertion sociale…
Le « Congé réflexion carrière » sera-t-il un jour aussi familier aux Français que les congés payés instaurés par le Front Populaire en 1936 ? Près de 90 ans plus tard, c'est en tout cas une proposition qui émerge dans le débat ouvert après le vote de la réforme des retraites : que faire de ces seni…
Ressources Humaines. « La société française est championne du monde du déni autour de la question de l’emploi des seniors », reconnaît Serge Guérin. Le sociologue, spécialiste du vieillissement au sein de la société, auteur de l’ouvrage « Et si les vieux aussi sauvaient la planète », regrette que «…