L'Insee a présenté les résultats d'une enquête sur la dépendance des seniors. Celle-ci révèle que les besoins vont continuer de croître et créer la création de 9 300 nouveaux emplois dans la région à horizon 2030.
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Les jeunes retraités, désireux de travailler et de transmettre leur savoir-faire, constituent une immense réserve de talents disponibles. Pourtant, trop d’entreprises boudent ces candidats malgré un contexte de pénurie de main d’œuvre criant dans certains secteurs et l’allongement de l’âge du départ à la retraite qui se profile.
La Région Hauts-de-France a voté une aide à l’embauche des seniors, à destination des entreprises. L’objectif : soutenir les entreprises lorsqu’elles ont un besoin en main d’œuvre qui peut être pourvu par ce public cible.
ECTI Picardie s'est bien développée ces dernières années en terme de missions, mais aussi en terme de membres avec près d'une cinquantaine de jeunes retraités. Pourtant, cette association, reconnue d’utilité publique et dont le but est de promouvoir le bénévolat sénior de compétences, recherche encore de nouvelles recrues issues de l'Aisne et l'Oise.