Les organisations patronales veulent poursuivre « la politique de l’offre »

Les organisations patronales veulent poursuivre « la politique de l’offre »

Accélérer le retour à l’emploi, continuer à dynamiser l’apprentissage, mieux flécher l’argent public… Les représentants patronaux et le président de CCI France ont évoqué les multiples chantiers à mettre en œuvre par le gouvernement, lors de la récente table-ronde « PME : décryptage des grands enjeux de la rentrée à trois voix », organisée par l’AJPME.

L'U2P appelle à alléger le coût du travail

L'U2P appelle à alléger le coût du travail

L’Union des Entreprises de Proximité, U2P, qui représente 3,7 millions d’entreprises en France, dresse un état des lieux de leur situation. Pour l’organisation patronale, deux sujets majeurs sont à l’ordre du jour : la sécurité des commerces et le pouvoir d’achat des Français.

La dissolution a eu raison de l’emploi

La dissolution a eu raison de l’emploi

Comment s’est porté le marché de l’emploi depuis le début de l’année ? Quel a été l’impact de l’annonce de la dissolution de l’Assemblée nationale sur les recrutements ? Hellowork, plateforme française de l’emploi et du recrutement, a publié son baromètre de l’emploi du premier semestre 2024. Tendances.

Se rendre aussi visible que les grands groupes

Se rendre aussi visible que les grands groupes

Alors que le marché du travail est largement favorable aux candidats, comment se démarquer sur un marché ultra concurrentiel et attirer des candidatures pertinentes ? C’est ce qu’a abordé le récent webinaire d’HelloWork, plateforme d’emploi et de recrutement, « Offres d'emploi : comment rivaliser avec la visibilité des grands groupes ? ».

Les candidats privilégient l’équilibre de leur vie

Recrutements. Fidéliser les salariés Alors que 60,3% des recruteurs constatent un turn-over plus important depuis 2020, la problématique des entreprises est aujourd’hui de « parvenir à fidéliser leurs salariés, au moins pendant trois ou quatre ans. C’est crucial dans un contexte de vieillissement…

Vers toujours plus de transparence dans les offres d’emploi

Ressources Humaines. En 2024, 60,6% des recruteurs indiquent communiquer le salaire sur leurs offres d’emploi, soit deux fois plus qu’en 2022. Est-ce le signal de la fin d’un tabou ? « La tendance vers plus de transparence des salaires va en s’accélérant, notamment du fait de la nouvelle directive…

Les techniques de recrutement évoluent… doucement

Ressources Humaines. Les outils préférés des recruteurs en 2024 ? Les plateformes de recrutement et sites d’offres d’emploi (92%), les réseaux sociaux (79%) et les candidatures spontanées (72%) forment le trio de tête. Les jobboards restent donc l’outil le plus utilisé par les professionnels des RH…

Les métiers du secteur des hôtels-restaurants en tension

RH. Quelque 61 800 emplois. C’est ce que pourraient mobiliser l’accueil des Jeux Olympiques de Paris 2024 au sein du secteur touristique*. Dans le détail, 15 910 emplois concerneraient les métiers de la cuisine, 13 490 du service en restauration, 2 360 emplois les métiers de service à l’étage en hô…

La dynamique d’embauches des cadres décélère

Ressources Humaines. Cette année, les recrutements de cadres continueraient à progresser, avec 337 000 embauches prévues, mais néanmoins à un rythme nettement ralenti (+2%), selon le dernier baromètre de l’Apec*. Le volume de recrutements prendrait toujours appui sur les services à forte valeur ajo…