Le plan du Gouvernement pour surmonter les tensions de recrutement

Le plan du Gouvernement pour surmonter les tensions de recrutement

L’État va débloquer 1,4 milliard d'euros pour pousser les entreprises à former salariés et chômeurs. Via son « Plan de réduction des tensions de recrutement », Jean Castex veut inciter à la reprise de l'emploi, renforcer l'attractivité des métiers et mobiliser la formation, afin de faire se rencontrer les besoins des employeurs et les compétences disponibles.

La crise a accéléré l’absentéisme et le désengagement des salariés

La crise a accéléré l’absentéisme et le désengagement des salariés

L’absentéisme s’amplifierait année après année, sans que les entreprises s’en préoccupent. Bonne nouvelle, la crise et l’explosion de l’absentéisme vont les forcer à agir. Le point sur les principales évolutions et les multiples facteurs de cette tendance via les résultats du 13ème baromètre de l’absentéisme et de l’engagement d’Ayming et AG2R La Mondiale.

Mieux manager les usages numériques dans les entreprises

Mieux manager les usages numériques dans les entreprises

Volume quotidien d’emails, leur anatomie et traitement, fréquence de réunions, droit à la déconnexion, gestion des nouveaux outils collaboratifs… La start-up Mailoop a lancé le premier « Baromètre des usages numériques et de la déconnexion ». Objectif, alerter les dirigeants, managers et collaborateurs sur les dérives liées à l’infobésité, à la saturation numérique, au non-respect du droit à la déconnexion et réduire le trop plein d'e-mails et de réunions dans les entreprises.

Les RH plus flexibles dans leurs recrutements

Ressources Humaines. « Pour six cadres sur dix, la crise a été l’occasion de réfléchir sur le sens à donner à leur vie professionnelle*, affirme Gilles Gateau, Directeur général de l’Apec, Association pour l’emploi des cadres. Ils ont l’envie et la volonté de développer leur carrière en intégrant…

Le télétravail comme levier d’attractivité pour recruter

Emploi. « Le salaire ne suffit plus pour courtiser des profils », s’accordent les experts de l’une des conférences du Congrès du télétravail, tenu les 22-23 juin à Paris, dédiée au recrutement. « C’est une flexibilité, une facilité d’organisation qui permet d’aller chercher d’autres profils », note…

La santé mentale, sujet encore tabou dans les entreprises

Santé. 76% des salariés du privé estiment que l'employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs. Au-delà de leur première responsabilité de bonne gestion financière, les entreprises doivent se préoccuper d’offrir un lieu de travail propice au bien-être. C’est l’avis partagé par 59…

L’insertion des jeunes diplômés rendue plus difficile par la crise

Emploi. « Les jeunes diplômés sortant d’études constituent « la variable d’ajustement des entreprises, note Gaël Bouron, responsable adjoint du pôle études au sein de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). La situation est encore préoccupante pour eux. » Un constat partagé par Gilles Gateau…