À travers son programme d’assistance aux employés, le cabinet Stimulus, spécialisé en santé psychologique au travail et politiques de qualité de vie au travail constate une forte augmentation du nombre d’appels sur ses lignes d’écoute et de soutien psychologique. Témoin de l’état de santé psychologique des salariés et des agents des collectivités locales, il met en avant les principales thématiques abordées lors de ces appels.
Malgré la crise sanitaire, les recrutements se poursuivent, via des entretiens à distance. À l'heure du télétravail imposé, les recruteurs portent davantage leur attention sur les qualités comportementales des candidats ou "soft skills". Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory, plate-forme digitale lancée en 2014 qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi, fait le point sur les compétences clés de demain.
Lors d’une table ronde au Sénat, organisée début février par la délégation aux Entreprises, sur "L'impact des nouveaux modes de travail et de management sur la santé", plusieurs experts ont mis en avant, outre les risques du télétravail pour la santé des salariés, celui de perte de cohésion des équipes. En première ligne, les managers, qui doivent à la fois s’assurer du bien-être de chacun et de la productivité des collaborateurs.
Lors d’une table ronde au Sénat, organisée par la délégation aux Entreprises, sur "L'impact des nouveaux modes de travail et de management sur la santé", des experts ont mis en avant les risques du télétravail pour la santé des salariés : troubles musculo-squelettiques, isolement, addictions, surengagement...
Une récente table ronde du Sénat consacrée à la mission sur "Les nouveaux modes de travail et de management" a mis en avant les enjeux en termes d'organisation de la vie de l'entreprise et du management. Avec le passage de 3 % à 30 % des salariés travaillant depuis leur domicile, les chefs d'entrep…
L’observatoire Amarok de Montpellier, dédié, depuis 2009, à la santé physique et mentale des non salariés vient de publier une étude sur l’état de santé des dirigeants de PME* et a lancé un dispositif e-santé de prévention. Entretien avec son président, Olivier Torrès. Santé. Gazette Oise : Quels…
Les DRH se battent pour pérenniser les emplois existants. C’est ce qu’a mis en avant l’Association nationale des DRH. L’occasion de faire le point sur ses priorités pour 2021, sur les dispositifs en place et leurs attentes pour favoriser l’emploi et relancer l’économie. Ressouces Humaines . Bonne…
Télétravail partiel ou complet, horaires plus flexibles, semaine de quatre jours, congés illimités… Dans la deuxième édition de son Observatoire des rythmes de Travail*, Welcome to the Jungle (WTJ), plate-forme spécialisée dans le recrutement, dévoile les attentes des Français en termes de rythme…
Dans le parcours de recrutement de candidats, le CV reste « indéboulonnable, estime Yohan Zibi, CEO et co-fondateur d’EveryCheck, société parisienne spécialisée dans la vérification de références. Si certains recruteurs veulent lui faire la peau, notamment les entrepreneurs digitaux qui ont tendanc…
« Télétravaillez, dès que vous le pouvez! », c’est l’injonction du Gouvernement afin d’éviter un nouveau confinement. Pour l’heure, selon une étude du ministère du Travail*, la part de personnes télétravaillant à 100% est passée de 45% en novembre dernier à 30% en janvier 2021. Pourtant, selon les…