La Fabrique-Cookies a profité du confinement pour opérer sa transformation digitale. En un mois et demi, elle a multiplié par plus de 150 le nombre de commandes via son site Internet. Témoignage.
Le rapport Investir dans les compétences pour reconstruire l'économie de l’économiste Nicolas Bouzou est clair : pour qu’il y ait une véritable reprise économique, les entreprises doivent investir dans la formation professionnelle. Pour lui, les deux sont étroitement liées. Il préconise une douzaine de mesures pour redonner ainsi toute sa place à la formation.
Après avoir tiré les enseignements des bonnes pratiques nées durant la crise, le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables appelle les pouvoirs publics à les pérenniser. Focus sur ses propositions pour la relance économique.
Présenté comme «un espoir unique pour sortir de la crise» par l’association SOS Entrepreneur, l'ordonnance du 20 mai 2020 permet aux petites entreprises en échec de financement post-crise Covid-19 de suivre une procédure de sauvegarde accélérée.
Pouvez-vous présenter l’association SNC ? Créée en 1985, c’est le premier réseau national bénévole d’accompagnateurs pour le retour à l’emploi de personnes en grande difficulté. L’association compte 200 antennes en France dans 80 départements et 2 500 bénévoles, avec un équilibre très pérenne dans…
« Les compétences de demain ne seront pas des compétences de savoir-faire, mais de savoir-être », affirme Christophe Deval, auteur de Soft skills. En partenariat avec le webzine du bien-être au travail, la collection de livres pratique et ludique My Happy Job des éditions Vuibert vient de dédier un…
Surcharge mentale, surmenage, isolement, anxiété, stress, sentiment d’iniquité entre les supports confinés et les opérationnels engagés sur le terrain, interrogation sur l’utilité de son activité, perte de repères… Les mots qui viennent en tête des managers sont essentiellement négatifs à l’issue…
Suite au déconfinement, la détresse psychologique des salariés a baissé de 5 points (42%), et la détresse psychologique élevée perd 4 points (17%). C’est la première bonne nouvelle de la troisième vague du baromètre d’Empreinte Humaine relatif à la santé des salariés. Même si ces chiffres restent…