La pandémie de la Covid-19 est une précieuse source d'enseignements managériaux. Pendant le premier confinement, les managers ont été dans l’obligation de guider et d’inspirer différemment leurs équipes, d'organiser autrement les activités et de piloter différemment la performance. La réédition de l’ouvrage "L’art du management : en finir avec les idées reçues !", livre un état de l’art pratique et concret du management, avec des idées, des analyses et des conseils remis à jour à la lumière de la crise actuelle.
La création d’entreprise pour rebondir : la 11e édition du concours Créadie met à l’honneur dix entrepreneurs locaux avec quatre lauréats et six coups de cœur. Le président de l’Adie, association qui les accompagne dans leurs projets, Frédéric Lavenir, souligne l’évolution de leurs motivations, sociétales ou d’intérêt général. Interview.
Le télétravail devient la règle pour les entreprises privées et la fonction publique, dès lors que l’activité le permet. Pour les salariés contraints de se rendre sur site, l’employeur doit suivre le protocole sanitaire qui a été renforcé le 29 octobre dernier, avec notamment la possibilité de proposer des actions de dépistage et l’incitation des salariés à utiliser l’application Tous Anti-Covid.
Le défi du secteur de la formation est de devoir former davantage de monde dans un temps très court, avec moins de moyens. Les solutions ? Former à distance et développer les compétences au plus près des situations professionnelles.
Avant de chercher à satisfaire leurs clients, les entreprises doivent avant tout contenter leurs collaborateurs qui sont leurs premiers ambassadeurs : c’est la symétrie des attentions. Lors d’un webinar Parlons RH consacré à la"Qualité de vie au travail (QVT) : un facteur d’engagement des collabora…
Covid-19 et confinement : impacts sur l’activité, attitude et moral des entrepreneurs et des salariés en activité. C’est ce qu’a souhaité mesurer le salon SME des microentreprises. Le salon, s'est tenu les 12 et 13 octobre, pour la première, fois en virtuel. . 40% des entrepreneurs se disent « renf…
Le dispositif d’activité partielle sera prolongé jusqu’à l’été 2021. Un dispositif salutaire pour éviter les licenciements mais qui pose néanmoins la question de la dégradation du lien avec l’entreprise, et plus globalement du rapport au travail. Marie Bouny, directrice de la practice Performance…
Avec la généralisation du travail à distance, les formations 100% distancielles ont le vent en poupe. Une des entreprises du secteur, Unow, a mené son enquête pour montrer l’impact durable de la crise sur les plans de formations et les compétences priorisées par les entreprises. « Le secteur de la…
« C’est l’homme qui est vecteur de la réussite de l’entreprise » : témoignage de Cécile Mkavavo, responsable qualité de vie au travail (QVT ) du Royal Monceau, à Paris. À la manœuvre pour améliorer la cohésion des équipes (360 collaborateurs) et rassurer sur fond d’incertitudes qui fragilisent le…
Pas moins de 800 000 suppressions d’emplois cette année : c’est ce qu’avait estimé le ministre de l’Économie, le 10 juin dernier, en commission des Finances à l’Assemblée nationale suite à l’arrêt de l’économie entre mars et mai. Soit « 2,8 % de l’emploi total ». Outre le plan jeunes présenté cet…