Dans le cadre du « Pacte de la vie au travail », syndicats et patronat ont formulé des propositions sur l’inclusion des seniors dans les entreprises et leur maintien en emploi. Objectif, atteindre un taux d’emploi de 65% à horizon 2030 pour les 60-64 ans, contre 38,9% actuellement selon l’Insee. Le groupe français de protection sociale lyonnais Apicil s’est lui aussi interrogé sur la question dans la 4ème édition de son baromètre OpinionWay* « Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise ».
Une nouvelle étude, dévoilée par l'Apec, confirme de nouveau l'importance du télétravail pour les cadres. Alors que depuis quelques mois, de plus en plus d’entreprises semblent vouloir le remettre en cause et contraignent leurs salariés à revenir au bureau, l’étude démontre que le travail à distance devient un réel levier de rétention des talents.
Teale, la plateforme dédiée à la santé mentale pour les collaborateurs et les entreprises, dévoile les résultats de son premier baromètre de la santé mentale des salariés en France, réalisé sur un échantillon de 10 000 salariés. Geoffroy Verzat, co-fondateur et COO de Teale, en évoque les résultats, qu’il juge assez inquiétants.
Le maintien de l’aide unique à l’embauche pour les employeurs qui souhaitent recruter des jeunes en apprentissage devrait permettre à l’alternance de continuer sa courbe ascensionnelle, même si les chiffres se stabilisent. Les entreprises doivent se démarquer pour attirer ces profils de plus en plus recherchés.
Un « congé de naissance » pour permettre aux deux parents d’être auprès de leurs enfants pendant six mois s’ils le souhaitent ». C’est ce qu’a annoncé le chef de l’État, lors de son allocution télévisée, le 16 janvier dernier. L’objectif affiché ? Contrer le « baby-crash ». Selon des chiffres dévoi…
« Les talents de la tech sont toujours aussi convoités, tandis que les métiers de la vente et du marketing font toujours recette et que les enjeux de la transition écologique et énergétique gagnent du terrain », signale Gaëlle Coursel de LinkedIn Actualités. Malgré des postes traditionnels dans le…
« Redonner du sens et réenchanter le travail ». C’est ce qui a motivé Abdénour Ainséba, dirigeant d’ITPartner, pour mettre en place de la semaine de 4 jours en janvier 2021 pour ses 130 collaborateurs. « Avec le Covid, les Français avaient remis en question leur rapport au travail et la place qu’il…
« L’assurance est un sujet clé pour la protection et la survie de l’entreprise », assure Mathieu Montassier, directeur de Verlingue Connect, courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises et PME. Objectif : que le chef d’entreprise, qui a « des montagnes et des montagnes de su…
Près d’un jeune sur deux rêverait de rejoindre « une entreprise française » ou locale plutôt qu'une entreprise étrangère ou un groupe du CAC 40. « Cet élément confirme qu’il y a, en ce moment, un levier d’attractivité chez les entreprises assumant leur caractère ’patriotique’ et enraciné, contraire…
Le moral en berne des dirigeants Le moral des patrons traduit l’essoufflement de l’économie. Pour près de la moitié des dirigeants de TPE-PME (interrogés pour la CPME du 9 novembre au 4 décembre 2023) c’est la baisse de l’activité qui figure désormais en tête de leur préoccupations (47%). Viennent…