L’inspection du travail mobilisée malgré la crise

L’inspection du travail mobilisée malgré la crise

La Direction générale du travail (DGT) a présenté le 12 mai aux partenaires sociaux le bilan de l’action de l’inspection du travail en 2019 et 2020, ainsi que ses perspectives pour 2021. Parmi les principales priorités, le covid-19 et la santé et sécurité au travail, la fraude à l’activité partielle et toujours la lutte contre le travail illégal, la fraude au détachement et l’égalité professionnelle.

Embauche des cadres : vers un redémarrage progressif et contrasté

Embauche des cadres : vers un redémarrage progressif et contrasté

"Emploi cadre en 2021, quelles perspectives un an après le début de la crise sanitaire ?", lors de sa conférence de presse du 6 mai, l’Apec a laissé entrevoir une éclaircie. Après avoir fait le bilan 2020, l'Association pour l'emploi des cadres a apporté quelques perspectives pour 2021, avec un focus par région et par secteur.

Crise sanitaire : la santé au travail mise à rude épreuve

Crise sanitaire : la santé au travail mise à rude épreuve

Alors que la proposition de loi « pour renforcer la prévention en santé au travail » a été votée en première lecture à l'Assemblée nationale, les 11èmes Rencontres parlementaires pour la Santé au travail, en mars dernier, ont dressé, lors d’une table ronde, un état des lieux de la prise en compte de la santé dans les entreprises.

2021, l'année de tous les dangers pour la fonction RH ?

Covid-19. Michel Barabel, expert RH Avec une expérience de plus de 20 ans de la fonction RH, Michel Barabel est directeur de l’Executive master RH de Sciences Po Paris et directeur scientifique de deux certificats (« Manager à l’ère digitale » et « Management et leadership complexe »). Il est aussi…

Les salariés à l’épreuve de la crise et du travail à distance

Covid-19. 64%. C’est l’augmentation du nombre d’appels sur les lignes d’écoute et de soutien psychologique de son programme Stimulus Care Services, en 2020, par rapport à l’année précédente (soit 37 000). « Une augmentation jamais vue auparavant », constate Emmanuel Charlot, Directeur général de St…

Télétravail : les managers en soutien de cordée

RH. « Le télétravail intensif que l'on vit actuellement conduit à un appauvrissement du collectif de travail », constate Stéphane Pimbert, Directeur général de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), qui œuvre pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnel…

Santé des salariés : les experts au chevet des télétravailleurs

RH. Prévention : les obligations de l’entreprise C’est à l’employeur qu’il incombe de se préoccuper à la fois des risques physiques occasionnés par le télétravail et des risques psychosociaux. Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, il est tenu de protéger la santé physique et mentale et la…

Crise : le management en mal de managers

RH. « Au sein des entreprises françaises, 62 % des non-managers ne désirent pas occuper ces fonctions », selon le baromètre Cegos, organisme de formation professionnelle, sur le management, indique Martin Richer, fondateur et dirigeant du cabinet de conseil Management & RSE. Il alerte sur le ma…