Les jeunes retraités, désireux de travailler et de transmettre leur savoir-faire, constituent une immense réserve de talents disponibles. Pourtant, trop d’entreprises boudent ces candidats malgré un contexte de pénurie de main d’œuvre criant dans certains secteurs et l’allongement de l’âge du départ à la retraite qui se profile.
HelloWork, qui a constaté la forte évolution du marché de l’emploi et du recrutement ces dernières années, en France, avec l’émergence de nouvelles pratiques du côté recruteurs et de nouvelles attentes côté candidats, a mené une étude. Revue des principaux résultats.
ICAS France, filiale du groupe ICAS Europe de l’ouest, acteur international de la santé mentale, propose des programmes d’assistance aux employés - incluant les troubles psychosociaux (RPS) ou de la vie privée -, afin de prévenir de façon holistique leur santé mentale. Interview de Benjamin Saviard, directeur d’ICAS France et expert de la prévention des RPS. Interview de Benjamin Saviard, directeur d’ICAS France et expert de la prévention des RPS.
Adrien Fender, senior manager au sein du cabinet Stimulus, spécialisé en santé psychologique au travail et politiques de qualité de vie au travail (QVT), évoque le bore-out, syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, vécu par les salariés.
Pour la première fois, une étude de l’Arseg, du Sypemi et de CRDIA a recensé toutes les données relatives au secteur des « services aux environnements de travail ». L’occasion pour les acteurs du marché de donner une dimension et un périmètre à l’ensemble de ces métiers du B to B. Aussi d’échanger…
L’institut OpinionWay a développé le premier Observatoire du coût des conflits au travail pour chiffrer l'un des maux les plus insidieux au sein de l'entreprise. Les petites tensions et les fortes confrontations qui se déroulent chaque jour en entreprise coûtent l’équivalent d’un mois de travail,…
Depuis 2016, Kodiko œuvre pour l'insertion socio-professionnelle des personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou de la protection subsidiaire. Interview de Cécile Pierrat, sa présidente et co-fondatrice qui insiste sur le fait que « les entreprises partenaires de Kodiko peuvent valoriser leur ma…
Le baromètre Cadremploi* sur « L'état d’esprit des cadres à l’approche de la présidentielle » révèle que ceux-ci seraient globalement satisfaits de leur situation professionnelle et finalement peu enclins à la mobilité. Leurs attentes vis-à-vis des candidats à la présidentielle sont les mêmes que…
Le dernier baromètre d’Empreinte Humaine, cabinet spécialisé dans la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, fait état d’un niveau de santé psychologique des salariés qui reste très dégradé après deux ans de pandémie, cinq vagues de protocoles sanitaires en entreprise…
Dans la nouvelle version de son ouvrage Femmes et hommes, l’égalité en question, l’Insee compare, en passant au crible différents indicateurs, les situations des femmes et des hommes. Focus sur les principaux résultats en termes de parcours scolaire, marché du travail, rémunération et retraite. «…