Le télétravail devient la règle pour les entreprises privées et la fonction publique, dès lors que l’activité le permet. Pour les salariés contraints de se rendre sur site, l’employeur doit suivre le protocole sanitaire qui a été renforcé le 29 octobre dernier, avec notamment la possibilité de proposer des actions de dépistage et l’incitation des salariés à utiliser l’application Tous Anti-Covid.
Le défi du secteur de la formation est de devoir former davantage de monde dans un temps très court, avec moins de moyens. Les solutions ? Former à distance et développer les compétences au plus près des situations professionnelles.
Avant de chercher à satisfaire leurs clients, les entreprises doivent avant tout contenter leurs collaborateurs qui sont leurs premiers ambassadeurs : c’est la symétrie des attentions. Lors d’un webinar Parlons RH consacré à la"Qualité de vie au travail (QVT) : un facteur d’engagement des collaborateurs à ne pas négliger en période de crise" le 17 septembre dernier, Laurence Reix, du groupe Up, a rappelé l’importance d’agir sur la QVT.
Covid-19 et confinement : impacts sur l’activité, attitude et moral des entrepreneurs et des salariés en activité. C’est ce qu’a souhaité mesurer le salon SME des microentreprises. Le salon, s'est tenu les 12 et 13 octobre, pour la première, fois en virtuel.
GazetteOise : Quelles sont les conséquences de la crise sanitaire sur le plan social ? Marie Bouny : La crise et les nouvelles règles sanitaires ont bouleversé l’organisation des entreprises, avec des mesures de distanciation physique, le télétravail contraint et la mise en place de l’activité part…
« Le secteur de la formation fait un rattrapage fort au niveau de sa transformation digitale », amorce Yannick Petit, CEO de Unow, organisme spécialiste de la formation à distance, créé en 2013. Avec l’essor du télétravail, « le digital devient le nouveau standard de la formation alors qu’il…
La performance d’une entreprise passe par la sécurité et la qualité de vie au travail. « La santé et la qualité de vie au travail doivent être au cœur de vos préoccupations puisqu’elles sont corrélées à la performance, voire à la pérennité de votre entreprise », indique le communiqué du salon…
Principale réponse du Gouvernement pour soutenir les salariés et les employeurs au cours de la période de confinement : l’activité partielle. 7,6 milliards d’euros sont consacrés à la mesure. Dans le plan France Relance, le dispositif d’activité partielle de longue durée est maintenu. Ce bouclier…
« Et si on essayait la confiance ?» Dans son ouvrage Manager par la confiance, Claude Chrétien témoigne à travers des exemples vécus, des exercices et des méthodes d’une approche efficace pour développer les spirales de la confiance en entreprise. Coach associé, fondateur du cabinet Résonance coach…
La création d’entreprises dans les zones urbaines sensibles et les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) demeure plus faible qu’ailleurs en France, avec un taux de 1,7% de la population active, contre 2,2% dans le reste de la France. Une différence qui s’explique notamment par le…