La dernière enquête de l’Association Pour l'Emploi des Cadres (Apec) montre que si ces derniers sont un sur trois à envisager une reconversion professionnelle, en réalité moins d’un sur dix passe à l’action. État des lieux sur la réalité des reconversions chez les cadres.
Après avoir battu un niveau record en 2019 (281 300 embauches), les offres d’emploi cadre devraient atteindre 170 000 à 200 000, cette année, soit une baisse historique de 30 à 40% par rapport à 2020, selon l’Apec. Une diminution drastique étroitement corrélée aux contraintes liées à la crise sanitaire.
La crise a renforcé des vulnérabilités existantes et en a généré de nouvelles. Pour connaître les travailleurs les plus fragilisés, France Stratégie a établi une typologie inédite des salariés dans la crise, en fonction de trois types de vulnérabilité : économique, en conditions de vie et en conditions de travail. Présentation des cinq catégories de métiers et de leur degré de vulnérabilité.