Le webinaire de RH Matin « Hard skills, soft skills et "profil idéal" : dissiper les malentendus dans l’équation du recrutement » a mis en lumière un trait culturel français consistant à vouloir recruter le profil idéal. Pour lutter contre les tensions du marché du travail et les pénuries de candidats, les entreprises ont pourtant intérêt à élargir leur horizon de recrutement.
Restauration, transports et hôpitaux : ces secteurs, « en tension », confrontés à une pénurie de compétences et de profils, déplorent un manque d'envie et une crise des vocations. Le webinaire de RH Matin « Métiers de terrain : les vraies attentes de vos candidats et employés selon votre secteur d’activité » a mis en exergue les leviers sur lesquels peuvent s’appuyer les employeurs pour attirer et fidéliser candidats et collaborateurs.
Alors que le marché de l’emploi est sous tension et fait face à une pénurie de candidats, les employeurs ont intérêt à revoir leurs fondamentaux en termes de marque employeur. Le webinaire organisé par RH Matin « Marque employeur en 2022 : où en êtes-vous ? » propose des leviers d’action pour répondre aux besoins des candidats.