À Senlis, Equo révèle les talents avec l'equicoaching
Problème de management, de cohésion, de communication... en entreprise, comme dans la vie, les défis sont nombreux. Grâce à l'equicoaching, Céline Cicuto et Jennifer Chapalain révèlent les défaillances en communication, de groupe et individuelles, naturellement. À l'aide d'un cheval, les deux coachs poussent les personnes à se questionner car cet animal hypersensible fait l'effet d'un miroir qui réagit à l'instant présent et à l'état brut... Equo propose une méthode émotionnelle et sensorielle pour mieux se comprendre.
Il
suffit parfois de peu pour comprendre les autres et se comprendre
soi-même. Faut-il encore réaliser et décoder le problème.
L'equicoaching est une tendance qui arrive en France et permet de
dévoiler directement, et assez efficacement, les comportements.
Cette technique est un accompagnement assisté par le cheval d'une
équipe, d'un groupe ou d'une personne, entouré par un equicoach.
Objectif ? Accompagner le changement. « Le cheval vit
dans l'instant présent, précise Céline Cicuto,
co-fondatrice d'Equo. Il réagit avec ses émotions du moment,
sans jugement et sans bienfaisance, comme le feraient, à l'inverse,
les personnes qui, en société, adoptent un comportement selon une
situation. Le cheval ne ment pas. »
Directement confronté aux
émotions du cheval, chaque personne est face à lui-même et à son
comportement car avec l'equicoaching on ne monte ni ne touche le
cheval. « Nous avons une vingtaine d'exercices et la base de
chaque exercice est de capter l'attention du cheval, de l'inviter à
vous écouter, de capter sa confiance pour, finalement, qu'il vous
suive », explique Jennifer Chapalain ,
co-confadrice également d'Equo. Et à la fin, c'est une vraie prise
de conscience qui s'opère. Trop agressif, trop émotionnel, trop
timide, pas assez à l'écoute, trop stressé, trop dans la
manipulation, trop d'énergie... le cheval réagit à chaque émotion,
à l'état brut, et pousse chacun à changer de comportement face à
l'animal qui a peur, qui fuit ou qui n'écoute pas.
Du côté du changement,
l'equicoaching bouscule l'intérieur à tel point que la
compréhension se fait naturellement et les deux coachs accompagnent
cette réflexion interne et donnent du sens à cet exercice, elles
aussi avec bienveillance et sans jugement. À tel point aussi que le
changement est immédiat car directement vécu de l'intérieur. « Le
changement est immédiat car on met en place des pratiques théoriques,
explique encore Jennifer Chapalain . Les
émotions sont directement touchées donc on mémorise les
informations plus facilement et rapidement car finalement, c'est du
vécu. » Car l'equicoaching pousse les personnes à trouver
leurs propres solutions.
Un cheval et des coachs professionnelles
Céline
Cicuto et Jennifer Chapalain ont lancé cette pratique
en septembre 2021 à Senlis et ont choisi d'intervenir partout en
France. Passionnées et propriétaires de chevaux depuis leur
enfance, la force de ces deux coachs pétillantes est aussi de
connaître le monde de l'entreprise, elles qui ont intégré des
grands groupes depuis des années.
Ex manager des ventes, Jennifer Chapalain connaît bien les difficultés à être leader. Quant à Céline Cicuto, la dernière entreprise dans laquelle elle a travaillé, GL Events, lui a consolidé ses compétences dans l'accompagnement des entreprises. « Nous connaissons les chevaux et les problématiques en entreprise pour nous-mêmes les avoir connues, témoigne Jennifer Chapalain. Nous nous connaissons depuis un certain temps et nous voulions créer notre structure et l'equicoaching est apparu comme une évidence. »
Des formations sur-mesure
Cette force, les deux equicoachs
l'utilisent à accompagner les leaders ou les équipes, en mal de
communication. Révéler le potentiel de chacun et du groupe est
l'objectif, tout en faisant comprendre qu'une relation est basée sur
le respect, la confiance et la connexion. « C'est du
savoir-être, révèle Céline Cicuto. Et
les entreprises recherchent cela aujourd’hui. La performance dépend de
ses ressources humaines et un mauvais comportement peut mettre à mal
un groupe et tout une équipe. » Cette pratique est aussi
adaptée aux particuliers en recherche d'une solution.
Alors, elles ont créé des
formations, Equo étant certifiée Qualiopi. La pratique avec le
cheval n'est qu'une mise en exercice de l'accompagnement des deux
coachs. Team building, séminaires, séances particulières, elles
s'adaptent aux besoins... avec des thèmes tout aussi variés
(management agile, leaderchip, cohésion d'équipe, leadership
participatif, etc.). « Nous poussons les gens à sortir de
leur zone de confort pour arriver à la pleine conscience de leurs
problèmes », note Jennifer Chapalain.
Finalement, l'equicoaching pousse à être assertif : s'affirmer tout en se respectant et respectant autrui, avec considération. Un équilibre parfait pour communiquer en toute sincérité.