Se former aux métiers de la banque
Le Centre de
formation de la profession bancaire (CFPB) propose des cursus en continu et en
alternance pour accompagner collaborateurs des établissements bancaires et
étudiants.
« Le Centre de la
formation de la profession bancaire a été créé il y a 90 ans environ par la
Société générale, la LCL et la BNPP, au tout départ pour former les salariés
des établissements bancaires », explique Hugues Dequidt, délégué régional
Nord-Ouest de l’organisation. Peu à peu les enseignements se sont élargis aux
étudiants pour répondre aux besoins des professionnels. « Ce changement s’est opéré il y a une quarantaine d’années pour
faciliter les recrutements du secteur », poursuit-il. Il existe aujourd’hui
un réseau de 14 CFA en France, dont trois sur le secteur Nord-Ouest qui
proposent, outre de la formation continue, un programme en alternance allant du
bac à bac +5. À Amiens, le CFPB a mis en place un Bachelor banque omnicanal,
une licence professionnelle Banque en partenariat depuis douze ans avec l’IUT
ainsi qu’un Master 1 et 2 en lien avec l’IAE mais aussi l’UPJV. « Il existe pour ce cursus deux options :
chargé d’affaires ou gestionnaire de patrimoine », ajoute Hugues Dequidt.
Répondre aux besoins
295 étudiants suivent actuellement des formations imaginées
par le CFPB qui peut se targuer du soutien de toute la profession. « Nous
formons 50% des alternants présents dans les établissements bancaires, en
Hauts-de-France nous sommes même un peu au-dessus de la moyenne », note Hugues
Dequidt qui pointe l’évolution des profils depuis une dizaine d’années. « Il y
a une décennie, nous avions énormément de BTS Banque, aujourd’hui on s’oriente
plus vers des formations bac +3/ 5. Nous allons de plus en plus vers des
métiers d’expert », ditil. Un changement qui n’a cependant pas entraîné de
baisse des embauches. « Les besoins sont différents mais le secteur recrute
toujours beaucoup », observe le Délégué régional évoquant également la
transformation des méthodes d’enseignement. « Nous sommes aujourd’hui sur du
e-learning, des Mooc, de la vidéo ou encore des serious games. Il n’y a pas de
cours magistraux, nous sommes vraiment dans le concret », insiste Hugues
Dequitd. Des intervenants extérieurs viennent partager leurs connaissances.
Tous sont des professionnels expérimentés qui offrent un regard actuel sur
leurs métiers.
Préparer l’avenir
« Nos formations
évoluent très régulièrement pour répondre exactement aux réalités du terrain.
Notre comité stratégique effectue un très gros travail de prospective, il imagine
les métiers de demain et anticipe les nouveaux besoins », souligne
d’ailleurs Hugues Dequit. À partir de ce cahier des charges, le CFPB donne
corps à des formations diplômantes correspondantes. Digital, évolution du
management, les alternants et salariés acquièrent des compétences nouvelles
qu’ils peuvent appliquer directement dans les différents établissements où ils
exercent. « Le maillage territorial que
nous avons développé nous permet de former des collaborateurs de proximité qui
sont recrutés à 80% par les établissements bancaires locaux », note Hugues
Dequidt.