Avec la crise sanitaire, les consommateurs ont adopté de nouvelles habitudes d’achat qui risquent de durer dans le temps, selon le Credoc. Focus sur leurs nouveaux comportements.
Pour les 20 ans du volontariat international en entreprise (V.I.E), le Gouvernement a remis le premier chèque de 5 000 euros de soutien aux entreprises. Objectif : faciliter leur développement à l'export et soutenir l'insertion professionnelle de tous les jeunes diplômés. Quelque 3 000 chèques de ce type devraient être distribués en 2021, pour relancer le programme V.I.E.
Pour booster l’embauche de travailleurs handicapés, le Gouvernement a mis en place un dispositif d’aide aux employeurs. Objectif : réduire le coût du recrutement, en compensant, pendant la première année, les cotisations sociales afférentes.
Les jeunes diplômés comme les jeunes plus éloignés de l’emploi font l’objet d’aides ciblées de la part du gouvernement. Focus sur les mesures mises en place pour les soutenir.
Optimiser sa marque employeur, attirer des nouveaux talents et optimiser la gestion des candidatures de manière globale dans un contexte de baisse des coûts. Dans un webinaire organisé le 5 novembre dernier, Yaggo, spécialiste de l’expérience candidat au service de la performance RH et de la marque…
Depuis le 12 mars, l’entreprise de tech AssessFirst, qui compte 60 collaborateurs, a fait un choix radical, celui de passer en 100% télétravail. Pour la plus grande satisfaction de ses collaborateurs, comme des dirigeants. « Jamais je ne reviendrai en arrière ! » C’est le cri du cœur de David Berna…
Alors que le Gouvernement incite les entreprises à développer le télétravail, si possible à 100%, jusqu’à la fin de l’année, GAE Conseil a mené une enquête sur "l’impact du télétravail sur les pratiques addictives des Français en entreprise" et pointe du doigt les difficultés qu’entraîne le travail…
L’entreprise spécialiste du bien-être et de l’engagement au travail Bloom at Work a organisé pour la troisième année les Awards du bien-être au travail. Objectif : mettre en lumière et récompenser les meilleures initiatives RH mises en place par des entreprises au cours de l'année. Zoom sur les der…
Accompagnés par les DRH, les managers de proximité jouent un rôle clé dans le processus de résilience. C’est ce qu’a mis en avant le groupe IGS Formation continue dans son webinair consacré à la capacité de résilience des managers opérationnels, le 3 novembre. « Il faut penser la crise comme une op…
Gazette Oise : Comment garder le lien avec des équipes en télétravail ? Charles De Fréminville : Lors du dernier confinement le besoin numéro un exprimé par les collaborateurs était de retrouver du lien social et de la proximité avec leurs collègues. Pour éviter cette distanciation, les managers do…