Kodiko donne du sens aux entreprises

Kodiko donne du sens aux entreprises

Depuis 2016, Kodiko œuvre pour l'insertion socio-professionnelle des personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou de la protection subsidiaire. Interview de Cécile Pierrat, sa présidente et co-fondatrice qui insiste sur le fait que « les entreprises partenaires de Kodiko peuvent valoriser leur marque employeur et donner du sens aux salariés. »

« Il y a des écarts entre les aspirations des cadres et ce que font les dirigeants »

« Il y a des écarts entre les aspirations des cadres et ce que font les dirigeants »

Le baromètre Cadremploi* sur « L'état d’esprit des cadres à l’approche de la présidentielle » révèle que ceux-ci seraient globalement satisfaits de leur situation professionnelle et finalement peu enclins à la mobilité. Leurs attentes vis-à-vis des candidats à la présidentielle sont les mêmes que vis-à-vis des entreprises, en termes de pouvoir d’achat ou d’engagement environnemental. Interview de Carole Ferté, directrice des études chez Cadremploi.

Santé au travail : plus d’un tiers des salariés en burn-out

Santé au travail : plus d’un tiers des salariés en burn-out

Le dernier baromètre d’Empreinte Humaine, cabinet spécialisé dans la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, fait état d’un niveau de santé psychologique des salariés qui reste très dégradé après deux ans de pandémie, cinq vagues de protocoles sanitaires en entreprise et la banalisation du « stop and go » du télétravail. État des lieux.

La lente décrue des inégalités hommes/ femmes

La lente décrue des inégalités hommes/ femmes

Dans la nouvelle version de son ouvrage Femmes et hommes, l’égalité en question, l’Insee compare, en passant au crible différents indicateurs, les situations des femmes et des hommes. Focus sur les principaux résultats en termes de parcours scolaire, marché du travail, rémunération et retraite.

Recrutements : « Aujourd’hui le candidat est roi »

Alors que le marché de l’emploi est reparti à la hausse, les entreprises peinent à recruter et à fidéliser leurs collaborateurs. Adrien Scemama, le directeur de Talent.com en France - moteur de recherche et plate-forme internationale de recherche d'emploi - présente dans 78 pays, nous livre son poi…

Covid 19 : le protocole sanitaire pour les entreprises, dernière version

La version actualisée du protocole sanitaire, applicable depuis le 3 janvier, en raison du rebond épidémique, contraint les entreprises à proposer à leurs collaborateurs dont le poste le permet, trois jours par semaine, voire quatre, de télétravail. Les employeurs qui seraient tentés de ne pas resp…

Le travail hybride, la panacée ?

La table ronde de The NextGen Enterprise Summit, pionnier dans le domaine de l'innovation managériale, « Hybridation : le grand chamboulement des temps et lieux de travail » a réalisé un focus sur les bouleversements d’un travail qui s’exerce, dorénavant, aussi bien dans les locaux de l’entreprise…

Cadres de plus de 55 ans en entreprise : quelle réalité ? Quelles attentes ?

L’étude récente de l’Apec « Regards croisés sur les cadres seniors en emploi » montre que les seniors constituent des piliers d’équipes attachés à leur travail, mais qu’ils s’interrogent sur leur avenir et sont en attente d’un accompagnement spécifique. Focus sur les principaux résultats. Les cadre…