Le pari de la reconversion

Le pari de la reconversion

Depuis février 2018 Audrey Benguerine travaille au sein de Maison Corthay, la maison de chaussures des stars. Histoire d’une reconversion réussie dans la botterie, un métier qui mêle luxe et tradition... et nécessite un long apprentissage.

Recruteurs : rester compétitif sur le marché du travail

Recruteurs : rester compétitif sur le marché du travail

À l’heure de la reprise économique et des difficultés de recrutement pour les entreprises, News Tank RH a consacré un webinaire à la compétitivité des employeurs sur le marché du travail. Focus sur les attentes des candidats et des collaborateurs.

Retour au bureau : « Les entreprises doivent tenir compte des contraintes personnelles de leurs collaborateurs »

Retour au bureau : « Les entreprises doivent tenir compte des contraintes personnelles de leurs collaborateurs »

Depuis le 1er septembre, c'est la fin du télétravail imposé par le Gouvernement. Dirigeants, managers et services des ressources humaines (RH) doivent placer la remobilisation de leurs collaborateurs, qui peuvent manifester une réticence à reprendre le chemin du bureau, au cœur de leurs préoccupations. Revue des dernières tendances dans les entreprises, avec Vincent Binetruy, directeur France Top Employers Institute, organisme de certification international en pratiques RH.

Le plan du Gouvernement pour surmonter les tensions de recrutement

Le plan du Gouvernement pour surmonter les tensions de recrutement

L’État va débloquer 1,4 milliard d'euros pour pousser les entreprises à former salariés et chômeurs. Via son « Plan de réduction des tensions de recrutement », Jean Castex veut inciter à la reprise de l'emploi, renforcer l'attractivité des métiers et mobiliser la formation, afin de faire se rencontrer les besoins des employeurs et les compétences disponibles.

Les entreprises doivent se libérer de leurs préjugés pour recruter

Les recruteurs sont empreints inconsciemment de stéréotypes ou d’hypothèses qui peuvent les amener à discriminer certains candidats. Décrypter leurs comportements afin de les déceler permet de les réduire, d’évaluer objectivement les candidats et de recruter différemment. Ressources Humaines. « C’e…

La crise a accéléré l’absentéisme et le désengagement des salariés

L’absentéisme s’amplifierait année après année, sans que les entreprises s’en préoccupent. Bonne nouvelle, la crise et l’explosion de l’absentéisme vont les forcer à agir. Le point sur les principales évolutions et les multiples facteurs de cette tendance via les résultats du 13ème baromètre de l’a…

Mieux manager les usages numériques dans les entreprises

Volume quotidien d’emails, leur anatomie et traitement, fréquence de réunions, droit à la déconnexion, gestion des nouveaux outils collaboratifs… La start-up Mailoop a lancé le premier « Baromètre des usages numériques et de la déconnexion ». Objectif, alerter les dirigeants, managers et collaborat…

Les RH plus flexibles dans leurs recrutements

Perspective des recrutements, impacts de la pandémie, recrutement virtuel, diversité… L’enquête annuelle de Monster, The Future of Work, a abordé divers domaines pour comprendre l’état d’esprit, les enjeux et les attentes pour 2021 des recruteurs et des candidats, après une année marquée par la cri…

Le télétravail comme levier d’attractivité pour recruter

De nombreux sondages montrent que les salariés plébiscitent la généralisation du télétravail. Dès lors, revenir à une organisation du travail sans télétravail semble impossible. Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises devront sans nul doute intégrer et faire valoir le travail à domic…