L'image de l'apprentissage change dans la société. Exit la voie par défaut, elle devient la voie de l'excellence et du retour à l'emploi. Pôle emploi et ses partenaires accentuent la mise en avant de cette filière de plus en plus convoitée en organisant des actions concrètes.
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C'est aujourd'hui le début de la Semaine de l'apprentissage : au total 300 événements sont organisés dans la région jusqu'au 23 avril. Découverte des formations et des métiers mais aussi des entreprises qui recrutent des apprentis et promotion de l'apprentissage, tels sont les objectifs de cette semaine. C'est aussi le moment du bilan : en deux ans, les contrats d'apprentissage n'ont cessé d'augmenter passant de 28 000 à 35 000 dans la région.
Pascal Ruillet, gérant de Aux délices de la Table à La Croix-Saint-Ouen, a reçu des jeunes en recherche d'un apprentissage et plus largement d'une voie professionnelle, dans le cadre de la Semaine de l'apprentissage (du 12 au 16 avril). Avec Pôle emploi, il a expliqué son métier et son attachement à l'apprentissage.
Laurent Rigaud, président de la CMA Hauts-de-France, accueillait à Lille, le 8 septembre, Joël Fourny, président de la CMA France. L’occasion de dresser un état des lieux de l’apprentissage dans la région.
Face aux tensions de recrutement accentuées par la crise, de nombreuses entreprises, grands groupes comme TPE-PME, font le choix d'engager des jeunes en alternance. Dans les Hauts-de-France, on compte aujourd'hui 54 000 alternants contre 45 000 en 2020. Main dans la main, Formasup, l'Apec et le Med…
Des dizaines de places sont encore disponibles au centre de formations et d’apprentissage (CFA) de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de l’Oise. Une soixantaine de postes sont encore à pourvoir. Alors que la rentrée a déjà commencé, des dizaines de places sont encore disponibles dans diffé…
6 000 euros. À compter du 1er janvier prochain, et jusqu'au 31 décembre 2023 a minima, le montant de la prime va passer à 6 000 euros pour chaque embauche d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans, qu’ils soient majeurs ou mineurs. Une prime unique qui devrait…
Les difficultés de recrutement s’affichent comme l'une des préoccupations majeures de la sphère entrepreneuriale. La formation professionnelle, sous toutes ses formes, peut-elle permettre d’y remédier, du moins en partie ? Carole Grandjean : C’est notamment un levier à actionner pour pouvoir recrut…