Xavier Vankeerberghen prend la présidence d’APIA Hauts-de-France

Fondée en 2017, la délégation régionale de l’association Administrateurs Professionnels Indépendants Associés (APIA) a nommé Xavier Vankeerberghen à sa tête. Promoteur d’une gouvernance ouverte, le nouveau président compte plus que doubler le nombre d’administrateurs indépendants actifs dans les Hauts-de-France d’ici 2025.

Xavier Vankeerberghen est le nouveau président d'APIA Hauts-de-France. (c)DR
Xavier Vankeerberghen est le nouveau président d'APIA Hauts-de-France. (c)DR

Passage de relais au sein de l’association Administrateurs Professionnels Indépendants Associés (APIA) Hauts-de-France. Co-fondateur de la délégation régionale de cette organisation sans but lucratif, dont la vocation est de promouvoir et de professionnaliser la fonction d’administrateur indépendant dans les entreprises et les associations, Xavier Vankeerberghen vient en effet de succéder à François Almaleh au poste de président.

À la tête du cabinet lillois Arcole Développement, spécialisé dans le coaching de dirigeant, Xavier Vankeerberghen est par ailleurs administrateur indépendant de diverses start-up, ETI, entreprises familiales et associations (Véternity, SIPAD, 60 000 Rebonds, A portée d’elles, Pro Armature, Klarity Assurance).

Une feuille de route ambitieuse

Dans le cadre de son mandat, il s’est fixé pour objectif de faire passer le nombre d’administrateurs indépendants présents dans la région à 15 d’ici un an, puis 25 à horizon 2025. À ce jour, ils ne sont que huit, et bientôt dix, deux étant en cours de cooptation. Au niveau national, APIA, qui a vu le jour en 2004, recense 250 membres qui, tous dirigeants ou anciens dirigeants, totalisent environ 300 mandats d’administrateurs indépendants dans 35 secteurs d’activités différents.

« Alors que les Hauts-de-France regorgent de belles entreprises familiales et d’un tissu large de start-up et de PME-ETI, j’ai le sentiment que la plupart des dirigeants ont tendance à se tourner vers leurs pairs lorsqu’ils ont besoin d’être accompagnés. Or cette démarche ne suffit pas toujours, observe Xavier Vankeerberghen. Alors que la gouvernance représente une composante importante de la "dirigeance", il serait dans l’intérêt social de l’entreprise qu’ils s’entourent d’un administrateur indépendant, à même de leur apporter des compétences spécifiques en adéquation avec leurs projets et leurs perspectives de développement ».

Et le professionnel de citer en exemple le groupe de crémation animale Veternity, basé à Villeneuve d'Ascq, « qui s’est doté des trois administrateurs indépendants, parmi lesquels un spécialiste en levée de fonds, un dans le domaine des relations humaines à l’échelle internationale et un couteau-suisse ».

Un appel à compétences

Pour parvenir à ses fins, l’APIA Hauts-de-France prévoit notamment d’organiser dans les prochaines semaines des conférences visant à promouvoir l’intérêt d’une gouvernance ouverte auprès des dirigeants. Dans ce cadre, l’association compte également élargir son champ d’actions en proposant aux entreprises un processus d’évaluation de leur gouvernance.

Afin d’étoffer ses équipes, elle lance enfin un appel à compétences. M&A, ingénierie financière, RSE, etc., l’ensemble des domaines d’expertise sont recherchés. À bons entendeurs…