Les entreprises ont tout intérêt à se soucier du bien-être de leurs salariés. Et pour cause : leur désengagement peut leur coûter cher. C’est ce que met en exergue Mozart Consulting dans son étude de l’IBET©, acronyme d’Indice de bien-être au travail. Objectif, permettre aux RH d’adapter leur politique de ressources humaines.
La 4ème édition du baromètre Unedic de la perception du chômage et de l’emploi a mis en perspective la vision des Français sur les métiers dans dix ans. S’ils s’attendent à de grands bouleversements pour l’ensemble des actifs, ils sont néanmoins majoritairement confiants pour leur situation personnelle et leur capacité à faire face à ces changements.
La dernière enquête de l’Association Pour l'Emploi des Cadres (Apec) montre que si ces derniers sont un sur trois à envisager une reconversion professionnelle, en réalité moins d’un sur dix passe à l’action. État des lieux sur la réalité des reconversions chez les cadres.
La 5e édition des Awards du bien-être au travail organisée par Lucca, éditeur de solutions RH, a récompensé des projets et initiatives en matière d’innovation RH et managériales, au sein d’entreprises de toute taille et de tout secteur en France, parmi 116 entreprises candidates. Tombée de rideau sur cette cérémonie, de fin 2022.
A retenir : les cinq tendances clés du marché de l’emploi La pénurie de main-d'œuvre continuera de donner le pouvoir aux candidats et aux employés ; le télétravail va perdurer ; les attentes des employés sont centrées autour de la rémunération et des avantages ; le bien-être au travail est essentie…
« Nous sommes passés d’un marché de sélection à un marché de séduction », avec plus d’offres d’emplois que de candidats, signale Éric Gras, expert du marché du travail Indeed France. Ainsi, 58% des entreprises affirment avoir de réelles difficultés à recruter selon une étude de la Banque de France…
6 000 euros. À compter du 1er janvier prochain, et jusqu'au 31 décembre 2023 a minima, le montant de la prime va passer à 6 000 euros pour chaque embauche d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans, qu’ils soient majeurs ou mineurs. Une prime unique qui devrait…
À l’occasion de la 26e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), du 14 au 20 novembre, dédiée cette année à la thématique du plein emploi, l’Agefiph, acteur emploi et handicap, s’est interrogé sur la perception des Français sur le handicap et des person…
En ouverture de la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (du 3 au 7 octobre), organisée par le Medef et l’Association française des managers de la diversité (AFMD), a été présentée la 11e édition du baromètre 2022 du Medef sur la perception de l'égalité des chances en entreprise. Revue…
La restitution des résultats d’une enquête de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a été l’occasion de faire un point sur le contexte social et économique des entreprises, le climat et l’actualité sociale, l’évolution des politiques de rémunération et l’impact de…