Sur un marché de l’emploi en tension, explorer de nouvelles pistes de candidats s’avère une potentielle solution pour les entreprises. Mais pour cela, elles doivent réussir à désamorcer les préjugés liés à l’âge, la nationalité ou au handicap. Interview d’Olivier Desurmont président et cofondateur de Cooptalis, entreprise spécialisée dans le recrutement international et la mobilité professionnelle.
Créée en 2011, la FIRPS (Fédération des intervenants en risques psychosociaux) qui regroupe plus de 600 consultants spécialistes de la prévention des risques psychosociaux et du management de la qualité de vie au travail, participe à la réflexion sur les enjeux des RPS dans le cadre de la nouvelle organisation du travail.
Alors que le marché de l’emploi est reparti à la hausse, les entreprises peinent à recruter et à fidéliser leurs collaborateurs. Adrien Scemama, le directeur de Talent.com en France - moteur de recherche et plate-forme internationale de recherche d'emploi - présente dans 78 pays, nous livre son point de vue sur le sujet.
La version actualisée du protocole sanitaire, applicable depuis le 3 janvier, en raison du rebond épidémique, contraint les entreprises à proposer à leurs collaborateurs dont le poste le permet, trois jours par semaine, voire quatre, de télétravail. Les employeurs qui seraient tentés de ne pas respecter les nouvelles obligations inscrites dans le protocole pourraient être sanctionnés.
La table ronde de The NextGen Enterprise Summit, pionnier dans le domaine de l'innovation managériale, « Hybridation : le grand chamboulement des temps et lieux de travail » a réalisé un focus sur les bouleversements d’un travail qui s’exerce, dorénavant, aussi bien dans les locaux de l’entreprise…
L’étude récente de l’Apec « Regards croisés sur les cadres seniors en emploi » montre que les seniors constituent des piliers d’équipes attachés à leur travail, mais qu’ils s’interrogent sur leur avenir et sont en attente d’un accompagnement spécifique. Focus sur les principaux résultats. Les cadre…
La dernière étude « Chef d’entreprise, chef de famille » du laboratoire d’idées de Bpifrance montre comment les dirigeants et dirigeantes des PME et ETI concilient vie de famille et vie entrepreneuriale. Elle révèle également à quel point la famille constitue un ingrédient indispensable pour la réu…
Depuis février 2018 Audrey Benguerine travaille au sein de Maison Corthay, la maison de chaussures des stars. Histoire d’une reconversion réussie dans la botterie, un métier qui mêle luxe et tradition... et nécessite un long apprentissage. Zoom sur la formation La seule difficulté qu’elle a rencont…
À l’heure de la reprise économique et des difficultés de recrutement pour les entreprises, News Tank RH a consacré un webinaire à la compétitivité des employeurs sur le marché du travail. Focus sur les attentes des candidats et des collaborateurs. « On a basculé dans un marché candidats », annonce…
Depuis le 1er septembre, c'est la fin du télétravail imposé par le Gouvernement. Dirigeants, managers et services des ressources humaines (RH) doivent placer la remobilisation de leurs collaborateurs, qui peuvent manifester une réticence à reprendre le chemin du bureau, au cœur de leurs préoccupati…