L’emploi cadre a presque renoué avec son niveau d’avant crise, en 2021, selon le bilan de l’Apec (Association pour emploi des cadres), publié le 4 avril. Il a enregistré un rebond de quelque 270 000 recrutements réalisés dans l’année. Mais des disparités sont relevées selon les domaines d’activité, les profils et les territoires.
L’étude récente de l’Apec « Regards croisés sur les cadres seniors en emploi » montre que les seniors constituent des piliers d’équipes attachés à leur travail, mais qu’ils s’interrogent sur leur avenir et sont en attente d’un accompagnement spécifique. Focus sur les principaux résultats.
L’Apec a profité de son enquête annuelle pour faire un focus sur la situation des jeunes diplômés. L’association, qui a lancé en septembre dernier le plan « Objectif Premier emploi » pour accompagner 50 000 jeunes diplômés, constate de plus grandes difficultés d’insertion sur le marché de l’emploi avec la crise, pour cette population.
"Emploi cadre en 2021, quelles perspectives un an après le début de la crise sanitaire ?", lors de sa conférence de presse du 6 mai, l’Apec a laissé entrevoir une éclaircie. Après avoir fait le bilan 2020, l'Association pour l'emploi des cadres a apporté quelques perspectives pour 2021, avec un focus par région et par secteur.
Si les intentions de recrutement de cadres accusent un léger recul, avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre ce troisième trimestre, cela ne résout en rien leurs difficultés de recrutement. Résultats de la dernière étude de l’Apec, publiée le 29 août. Les difficultés de…
En dépit des incertitudes liées au contexte sanitaire, les recrutements de cadres affichent des perspectives positives et pourraient atteindre un niveau record en 2022, selon l’Apec. Néanmoins, les difficultés d’embauche s’accroissent et peuvent freiner le développement des entreprises. Le marché…
La dernière note de conjoncture trimestrielle de l’Apec met encore en lumière la dynamique du marché de l’emploi des cadres. Les prévisions de recrutement pour ce trimestre restent bien orientées. Près de six entreprises sur dix envisagent encore de recruter au moins un cadre ce dernier trimestre,…
Faute d’opportunités externes en nombre, la mobilité interne, moins soumise aux aléas conjoncturels, pourrait constituer une alternative. Dans un contexte de récession économique, les cadres sont moins enclins à changer d’entreprise alors que début 2020, près de sept cadres sur dix envisageai…
Crise oblige, les entreprises devraient resserrer leur politique salariale. Les cadres du secteur privé n’y échapperont pas alors que, ces dernières années, leur rémunération médiane (fixe+variable) a connu une progression constante, avant de se stabiliser à 50 000 euros en 2019. Cette dynamique co…
De janvier à septembre 2020, le niveau des offres d’emploi des cadres a reculé de 33% par rapport à la même période en 2019, précise l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), dans son baromètre publié le 15 octobre dernier. En plein confinement et plus précisément en avril 2020, il a atteint…