ressources-humaines
Lors d’un webinaire organisé par Les Conversations digitales du cabinet de conseil LHH, le 26 mai dernier, sur la thématique "Quel plan d’action RH pour accompagner la performance économique et sociale", des DRH de grandes entreprises ont mis en avant le rôle élargi des ressources humaines avec la crise sanitaire.
Face à la digitalisation du monde du travail, les managers doivent réapprendre à communiquer. Les conseils de Stéphane De Jotemps, directeur des ventes, chez Skillsoft France, qui propose des solutions de learning, formation et développement des talents en ligne.
Ce cabinet de prestation RH est implanté dans l'Oise, à Mesnil-en-Thelle, depuis presque quatre ans. À sa tête, Rémy Sauvage, ancien responsable RH chez Carrefour pendant 20 ans et ancien franchisé Bras droit des dirigeants, réseau qu'il a décidé de quitter pour déployer davantage ses offres et pro…
91% des candidats ont déjà ressenti un certain décalage par rapport aux compétences exigées dans une offre d’emploi, au point de ne pas postuler pour ne pas perdre de temps ou ne pas prendre de risque. « Il y a des candidats qui correspondent partiellement à un profil, mais au regard de ce qui est…