Accompagnés par les DRH, les managers de proximité jouent un rôle clé dans le processus de résilience. C’est ce qu’a mis en avant le groupe IGS Formation continue dans son webinair consacré à la capacité de résilience des managers opérationnels, le 3 novembre.
Avec ce nouveau confinement et l’obligation imposée aux entreprises de mettre leurs collaborateurs en télétravail, l’organisation du travail se trouve chamboulée. Managers et RH se doivent d’accompagner ces changements. Charles de Fréminville, CEO et cofondateur de Bloom@work, spécialiste du bien-être et de la qualité de vie au travail nous livre ses conseils pour réussir à motiver ses collaborateurs. Interview.
La pandémie de la Covid-19 est une précieuse source d'enseignements managériaux. Pendant le premier confinement, les managers ont été dans l’obligation de guider et d’inspirer différemment leurs équipes, d'organiser autrement les activités et de piloter différemment la performance. La réédition de l’ouvrage "L’art du management : en finir avec les idées reçues !", livre un état de l’art pratique et concret du management, avec des idées, des analyses et des conseils remis à jour à la lumière de la crise actuelle.
La création d’entreprise pour rebondir : la 11e édition du concours Créadie met à l’honneur dix entrepreneurs locaux avec quatre lauréats et six coups de cœur. Le président de l’Adie, association qui les accompagne dans leurs projets, Frédéric Lavenir, souligne l’évolution de leurs motivations, sociétales ou d’intérêt général. Interview.
Le télétravail « n’est pas une option » mais « une obligation » pour les travailleurs, salariés ou indépendants qui peuvent exercer leur activité à distance,a indiqué le 29 octobre la ministre du Travail Élisabeth Borne, lors de la conférence de presse du Premier ministre sur le reconfinement. « Le…
88% des DRH français disent avoir adapté leur offre de formation en ligne pour continuer à former leurs équipes pendant ou depuis la crise de la Covid-19. Modules d’E-learning et classes virtuelles ou Webinaires ont été fortement privilégiés (respectivement 55% et 63%). Deux tiers des formations in…
« Une entreprise qui va bien c’est une entreprise où les salariés sont heureux », entame Laurence Reix, la directrice de la communication France du Groupe Up, groupe coopératif émetteur de titres spéciaux de paiement qui compte 3 751 collaborateurs. Pour agir dans le champ de la QVT, l’Agence natio…
40% des entrepreneurs se disent « renforcés psychologiquement et d’attaque pour rebondir ». C’est l’un des enseignements de l’étude réalisée pour le salon SME, réalisée post-confinement (du 31 juillet au 31 août) , auprès de 2 180 Français, dont plus de 300 entrepreneurs. « Les entrepreneurs n’ont…
GazetteOise : Quelles sont les conséquences de la crise sanitaire sur le plan social ? Marie Bouny : La crise et les nouvelles règles sanitaires ont bouleversé l’organisation des entreprises, avec des mesures de distanciation physique, le télétravail contraint et la mise en place de l’activité part…
« Le secteur de la formation fait un rattrapage fort au niveau de sa transformation digitale », amorce Yannick Petit, CEO de Unow, organisme spécialiste de la formation à distance, créé en 2013. Avec l’essor du télétravail, « le digital devient le nouveau standard de la formation alors qu’il…