Economie

Le désengagement des salariés peut coûter cher aux entreprises

Le désengagement des salariés peut coûter cher aux entreprises

Les entreprises ont tout intérêt à se soucier du bien-être de leurs salariés. Et pour cause : leur désengagement peut leur coûter cher. C’est ce que met en exergue Mozart Consulting dans son étude de l’IBET©, acronyme d’Indice de bien-être au travail. Objectif, permettre aux RH d’adapter leur politique de ressources humaines.

L’économie du sport, un poids lourd insoupçonné ?

Les Français font du sport D’après l’étude BPCE, environ 20 % des Français pratiquent le sport en association, en 2021. L’Hexagone compte 13,1 millions de licenciés. Au top 5 des sports favoris des licenciés, figurent le foot, le tennis, l’équitation, le basket et le golf. Ils réunissent 30 % d’ent…

Hauts-de-France : l'ESS en mission pour une économie qui a du sens

La CRESS: être utile La CRESS Hauts-de-France rassemble les associations, les coopératives, les mutuelles, les fondations et les sociétés commerciales de l’ESS. Sa mission est d’impulser des coopérations, une intelligence commune et porter haut la parole de l’ESS dans les Hauts-de- France. Elle per…

Commerce extérieur : un manque « cruel » de vision stratégique ?

Il semble peu probable que les résultats du commerce extérieur de la France, bientôt publiés, apportent une bonne surprise, à en suivre la tendance des trois premiers trimestres de l’année 2022 : un déficit de près de 150 milliards d’euros de la balance commerciale. Le chiffre est donné par la Délé…

Cerfrance Picardie Nord de Seine regarde vers l’avenir

Préparer l’arrivée de la facturation électronique Traduction d’une directive européenne, le recours obligatoire à la facturation électronique s’apprête à arriver en France. Un changement majeur qui touchera d’abord les grandes entreprises avec une entrée en vigueur en juillet 2024 avant de concerne…