Les derniers résultats du baromètre Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine sur l’état psychologique, les risques psychosociaux et la résilience des salariés français deux semaines après la fin du confinement*, ont été présentés le 9 juin dernier. L’occasion de faire le point sur la santé des salariés en sortie de confinement, l’impact du télétravail et l’avenir de leur rapport au travail.
Lors d’un webinaire organisé par Les Conversations digitales du cabinet de conseil LHH, le 26 mai dernier, sur la thématique "Quel plan d’action RH pour accompagner la performance économique et sociale", des DRH de grandes entreprises ont mis en avant le rôle élargi des ressources humaines avec la crise sanitaire.
La crise de la Covid-19 a imposé la pratique massive du télétravail dans un délai très court et sous la contrainte. Les entreprises ont déployé plateformes et outils collaboratifs pour s’adapter. Par la suite, le travail collectif à distance pourrait devenir la norme, avec 87% des télétravailleurs qui souhaitent poursuivre le télétravail après la crise (enquête de l'Anact, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail).
De nombreuses études établissent un lien clair entre confinement, crise sanitaire et santé psychologique. Le cabinet Empreinte Humaine s’est justement penché sur la question de la santé mentale des salariés confinés. Résultats de la première vague du baromètre.
La cybercriminalité enregistre une forte hausse depuis le début de la crise sanitaire. Pour détecter les failles dans leur système d’information, les entreprises peuvent faire appel à des spécialistes, dont des chasseurs de bugs... qui sont aussi des chasseurs de primes. Le cybercrime ne cesse d’au…
Manager à distance, tout un art qui s’apprend. Comment rester proche de ses équipes malgré les kilomètres, créer une cohésion d’équipe, fluidifier les échanges et garder une certaine proximité en télétravail ? Les conseils de Franck Pagny, intervenant à la Maison du Management, pour réussir au mieu…
Le 28 février dernier, le cabinet d’études et prospective Chronos et l’Obsoco, Observatoire société et consommation, présentaient les résultats d’une enquête auprès de 4 000 personnes intitulée "Observatoire des usages et représentations du territoire". 81% des sondés désignaient le village comme…
Dans le cadre du respect des mesures de prévention de la propagation du virus Covid-19, le télétravail est très fortement encouragé. L’entreprise Fizzer, qui évolue en full remote (télétravail intégral) depuis six ans, avec des salariés aux quatre coins du monde, donne quelques conseils pour mettre…
À la suite des décisions du gouvernement, le 14 mars, et des recommandations sanitaires édictées par le Haut conseil de la santé publique, le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Depuis samedi 14 mars et le passage au stade 3 de l’épidémie du corona…
Le télétravail est une forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur l’est hors de ces locaux, de façon volontaire, en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Régi par un accord national interprofession…